湘水集團能源事業(yè)部以問題為導(dǎo)向,“點線面結(jié)合”開展調(diào)研

時間:2023-05-05 16:49:08來源:湖南省湘水集團有限公司能源事業(yè)部 作者:李斯毅
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為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,4月中旬以來,湘水集團能源事業(yè)部深入相關(guān)分(子)公司開展了“企業(yè)黨建和改革問題”調(diào)研,傾聽基層員工的心聲,收集改革、黨建工作的問題和建議,探索深化清潔能源企業(yè)改革提升的措施和辦法,受到了職工群眾的歡迎。

△圖 在雙牌公司開展調(diào)研座談會。

“如何提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能?”“國企改革三年行動的成效如何?難點痛點又在哪里?”“這次調(diào)研的目的是什么?是來檢查工作的還是來解決問題的?”,這是座談會上職工代表們發(fā)出的靈魂之問,也正是我們調(diào)研的目的所在。

△圖 在南津渡公司開展調(diào)研座談會。

這次調(diào)研由能源事業(yè)部黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理王俊帶隊,黨群綜合部協(xié)調(diào)。調(diào)研以座談、走訪和調(diào)研問卷等方式進行,把“點”杵在基層單位里,把“線”連在問題導(dǎo)向上,把“面”立在高質(zhì)量發(fā)展中,采用“點線面”結(jié)合的方式推進調(diào)研過程,讓調(diào)研更顯“立體感”。目前調(diào)研走訪了酒埠江、水府廟、土谷塘、南津渡、雙牌、天塘山公司,共收集調(diào)查問卷106份,匯總企業(yè)年金、績效考核、人員分流、歷史遺留問題等方面共性和個性問題近30條,同時還結(jié)合專項審計開展了4個單位內(nèi)退人員薪酬發(fā)放情況的調(diào)研。

“一語不能踐,萬卷徒空虛”。調(diào)研組將針對調(diào)研收集的問題建議,形成專項調(diào)研報告,為下一步乘勢而上落實集團改革部署和實施發(fā)電企業(yè)改革深化提升行動提供參考和依據(jù)。

責(zé)編:陳南松

來源:湖南省湘水集團有限公司能源事業(yè)部