湘水集團能源事業(yè)部以問題為導(dǎo)向，“點線面結(jié)合”開展調(diào)研

為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，4月中旬以來，湘水集團能源事業(yè)部深入相關(guān)分（子）公司開展了“企業(yè)黨建和改革問題”調(diào)研，傾聽基層員工的心聲，收集改革、黨建工作的問題和建議，探索深化清潔能源企業(yè)改革提升的措施和辦法，受到了職工群眾的歡迎。

△圖 在雙牌公司開展調(diào)研座談會。

“如何提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能？”“國企改革三年行動的成效如何？難點痛點又在哪里？”“這次調(diào)研的目的是什么？是來檢查工作的還是來解決問題的？”，這是座談會上職工代表們發(fā)出的靈魂之問，也正是我們調(diào)研的目的所在。

△圖 在南津渡公司開展調(diào)研座談會。

這次調(diào)研由能源事業(yè)部黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理王俊帶隊，黨群綜合部協(xié)調(diào)。調(diào)研以座談、走訪和調(diào)研問卷等方式進行，把“點”杵在基層單位里，把“線”連在問題導(dǎo)向上，把“面”立在高質(zhì)量發(fā)展中，采用“點線面”結(jié)合的方式推進調(diào)研過程，讓調(diào)研更顯“立體感”。目前調(diào)研走訪了酒埠江、水府廟、土谷塘、南津渡、雙牌、天塘山公司，共收集調(diào)查問卷106份，匯總企業(yè)年金、績效考核、人員分流、歷史遺留問題等方面共性和個性問題近30條，同時還結(jié)合專項審計開展了4個單位內(nèi)退人員薪酬發(fā)放情況的調(diào)研。

“一語不能踐，萬卷徒空虛”。調(diào)研組將針對調(diào)研收集的問題建議，形成專項調(diào)研報告，為下一步乘勢而上落實集團改革部署和實施發(fā)電企業(yè)改革深化提升行動提供參考和依據(jù)。

作者：李斯毅

責(zé)編：陳南松

來源：湖南省湘水集團有限公司能源事業(yè)部